Señalados en el extranjero y rechazados en casa: los estudiantes internacionales chinos atrapados en el limbo

Para los estudiantes chinos un t tulo universitario estadounidense antes era considerado un boleto dorado para acceder a empleos codiciados en su pa s Pero muchos ahora descubren que la geopol tica est frenando sus ambiciones La amenaza de cancelaci n de visas por parte de la administraci n Trump posteriormente archivada tras una llamada telef nica de tregua comercial entre el presidente de EE UU y el l der de China Xi Jinping a principios de junio ha agravado la ya creciente incertidumbre para los estudiantes chinos en Estados Unidos Y en su pa s algunos graduados descubren que su experiencia en el extranjero est levantando se ales de alerta entre los empleadores que cada vez miran con m s recelo a los profesionales formados en universidades de todo el mundo Con sus padres pagando la costosa factura algunos estudiantes chinos se preguntan si vale la pena estudiar en el extranjero especialmente cuando el mercado laboral interno parece favorecer al talento local Barry Lian un graduado de maestr a de a os del sudeste de China que pas tres a os estudiando en Estados Unidos ten a sue os de trabajar en Wall Street hasta que su visa de estudiante fue revocada abruptamente en julio pasado Lian quien estudi Estad stica Econ mica en una universidad china perdi su visa debido a una prohibici n heredada del primer mandato del presidente Donald Trump que efectivamente niega visas estadounidenses a estudiantes e investigadores chinos de universidades que se cree que est n vinculadas al ej rcito chino La modificaci n dej a Lian varado en China durante su pasant a de verano lo que lo oblig a sumergirse en la carrera de ratas del mercado laboral interno Ninguna de sus m s de solicitudes a bancos y empresas financieras respaldadas por el Estado le consigui un puesto y la mayor a ni siquiera pas las evaluaciones iniciales de CV se al Lian Es probable que haya sensibilidades pol ticas en juego dijo y pidi a CNN que no revelara en qu universidad china estudi debido a la sensibilidad del tema Lian cree que su experiencia en EE UU obstaculiz su ingreso al sector p blico y convirti su postulaci n a un puesto en una empresa privada en un desaf o inesperado Quedarse atrapado en la disputa entre los dos pa ses te deja simplemente indefenso dijo Lian cuya b squeda de empleo finalmente dio sus frutos en marzo con una oferta de una firma de inversi n privada en Shangh i El mercado laboral de China tanto en el sector privado como en el p blico no excluye espec ficamente solo a los graduados estadounidenses sino a un grupo m s amplio de titulados extranjeros aunque estos eligen cada vez m s regresar Desde que Xi asumi el cargo en el n mero anual de retornados del extranjero ha aumentado de manera constante de aproximadamente a en antes de superar el mill n en seg n datos del Ministerio de Educaci n y el Centro para China y la Globalizaci n un grupo de expertos con sede en Beijing Pero no todas las empresas chinas les dieron una recepci n entusiasta en un momento de intenso nacionalismo y sospechas de seguridad nacional bajo el gobierno de Xi A fines de abril Dong Mingzhu presidente del gigante chino de electrodom sticos Gree Electric dijo en una reuni n de accionistas que la compa a nunca contratar a ning n repatriado porque podr a haber esp as entre ellos un comentario criticado en las redes sociales y los medios estatales por estigmatizar y estereotipar a la cohorte que regresa La sospecha de espionaje una paranoia habitual en empresas estatales resulta especialmente alarmante viniendo de un destacado l der empresarial privado Y agrava la situaci n de graduados chinos en el extranjero como Lian quienes afirman que ya se sienten mal recibidos en el sector p blico chino Desde varias provincias incluida posiblemente la m s liberal de Guangdong en el sudeste de China y grandes ciudades como Beijing han prohibido a los titulados extranjeros inscribirse en el programa Xuandiaosheng una iniciativa de reclutamiento del Gobierno que selecciona a graduados de lite para prepararlos como futuros cuadros superiores del Gobierno y del gobernante Partido Comunista Ese mismo a o casi la mitad de todos los estudiantes chinos en el extranjero buscaron ingresar a empresas o entidades gubernamentales respaldadas por el Estado lugares que ofrec an empleos de gran calidad codiciados por su seguridad percibida en una econom a en predicament seg n un informe anual publicado conjuntamente por la Cumbre Mundial de la Juventud China y Liepin una importante plataforma de reclutamiento en l nea en China El sector p blico se est volviendo menos receptivo a los graduados extranjeros afirm Alfred Wu profesor asociado de la Escuela de Pol ticas P blicas Lee Kuan Yew de la Universidad Nacional de Singapur Se al la preocupaci n generalizada por la seguridad nacional como un factor clave Wu explic que un clima de paranoia en torno al espionaje se ha convertido en una norma social en China en gran parte gracias a una campa a en las redes sociales del Ministerio de Seguridad del Estado MSS la poderosa agencia de espionaje civil de China que peri dicamente les dice a los ciudadanos que hay esp as extranjeros en todas partes Los graduados extranjeros en particular han sido vistos durante mucho tiempo por el MSS como blancos f ciles para ser reclutados por agencias de espionaje for neas dijeron los medios estatales Una serie reciente de videos de propaganda publicados por la cuenta de redes sociales de la autoridad incluye uno que detalla c mo un hombre chino fue atra do por un esp a extranjero durante sus estudios de doctorado en el extranjero y termin ayud ndolos a recopilar secretos nacionales clasificados Para algunos empleadores chinos contratar graduados nacionales no solo significa menos preocupaciones de seguridad tambi n son m s baratos y se adaptan mejor a la cultura y el mercado locales Yuan Xin consultor de desarrollo profesional en Shangh i dijo que algunas empresas chinas prefieren a los estudiantes nacionales m s rentables considerados por tener una tica de trabajo m s fuerte y un mejor conocimiento del mercado local Por lo que hemos visto la mayor a de los estudiantes que regresan despu s de un programa de maestr a de un a o de hecho no tienen fuertes habilidades de estudio y sus habilidades laborales son exactamente as dijo Yuan argumentando que el mecanismo de selecci n para los programas de posgrado nacionales es m s riguroso que los utilizados en el extranjero En China los estudiantes deben aprobar un examen de ingreso a estudios de posgrado nacional altamente competitivo y luego estudiar durante al menos dos a os antes de obtener un t tulo de maestr a Los poseedores de t tulos de maestr a han dominado durante mucho tiempo el panorama de los retornados representando casi el de todos los retornados el a o pasado seg n una encuesta anual de Zhilian Zhaopin una plataforma de reclutamiento l der en China Yuan dijo que los graduados de pa ses occidentales donde el equilibrio entre vida laboral y personal es muy valorado pueden no encajar del todo en la cultura laboral dom stica donde los horarios de a m a p m seis d as a la semana son comunes La creencia generalizada de que los graduados extranjeros no son tan comprometidos ni capaces como los locales le parece a Ezio Duan un estereotipo lo que seg n l tuvo un impacto real en su b squeda de empleo en octubre pasado Duan estudi comunicaci n en Estados Unidos tanto para su licenciatura como para su maestr a y afirm que solo recibi tres ofertas de unas solicitudes de empleo formales Otros posgraduados que han regresado comparten en l nea quejas similares sobre la generalizaci n excesiva Duan quien estudi en Estados Unidos durante cinco a os y se centra en empresas privadas en China considera la presi n generalizada de las largas jornadas laborales en su pa s como un verdadero problema Sin embargo Lian quien se mostr abierto a trabajar en empresas estatales tras tres a os en Estados Unidos afirm que no se resistir mucho a la cultura laboral en su pa s Pero incluso a los graduados chinos en el extranjero que m s trabajan puede resultarles dif cil superar el cambio de actitud de los empleadores nacionales Wu un estudioso de pol ticas p blicas chinas dice que los empleadores se han vuelto m s reacios a contratar a graduados extranjeros como Duan y Lian debido a las pol ticas introspectivas de Xi Xi pretende construir un sistema relativamente cerrado ya que existe una narrativa importante que l ve como una dura realidad la rivalidad entre China y Estados Unidos dijo Wu Wu dijo que la tendencia introspectiva se ha vuelto m s clara para el p blico desde cuando Xi elimin los l mites al mandato presidencial y desde entonces ha reforzado la autosuficiencia y seguridad internas en medio de una guerra comercial entre China y Estados Unidos El nfasis en la estabilidad y el control internos ha en muchos sentidos prevalecido sobre los compromisos previos de reforma y apertura dijo Wu y se al que los estudiantes extranjeros son una encarnaci n clave de la pol tica de puertas abiertas de China Esas ventajas que cre amos tener hace seis a os se han erosionado por completo en los ltimos tiempos coment Duan licenciado en comunicaciones Eso es algo que realmente no esperaba The-CNN-Wire Cable News Setup Inc a Warner Bros Discovery Company All rights reserved Source